אירוע חריג במהלך העבודה – אירוע חריג הגורם לעקה (סטרס) ברמה גבוהה (למשל תקיפה, כולל תקיפה מינית, או הטרדה מינית תוך כדי ועקב העבודה, ויכוח קולני שהוביל להתקף לב או שבץ), ייחשב כפגיעה בעבודה אם כתוצאה מכך נגרם נזק גופני או נפשי המצריך טיפול רפואי וניתן להוכיח שהאירוע המדובר הינו חריג ועונה להגדרות המצויות בחוק הביטוח הלאומי
